企業(yè)精神文明建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)精神文明建設(shè)能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,推動(dòng)員工自覺遵章守紀(jì)、發(fā)揮潛能，為企業(yè)高質(zhì)量凝聚磅礴力量。

2022年，科沃園始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)精神文明建設(shè)，注重宣傳教育。

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2022年以來，全國疫情形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，疫情頻發(fā)、多地封控為出行帶來諸多不便，科沃園也面臨著巨大挑戰(zhàn)。為應(yīng)對(duì)線下服務(wù)受疫情影響的情況，科沃園迅速調(diào)整服務(wù)策略，借助線上為客戶提供遠(yuǎn)程服務(wù)，保證服務(wù)效率與質(zhì)量。全力保障客戶服務(wù)、項(xiàng)目流轉(zhuǎn)、案件撰寫遞交等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有序運(yùn)行，確?！翱蛻舴?wù)不中斷，服務(wù)效率不降低，服務(wù)質(zhì)量不松懈”

開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)公益培訓(xùn)和交流活動(dòng)20+期  

2022年，科沃園聯(lián)合各省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)等單位，開展線上/線下培訓(xùn)交流會(huì)20+期，內(nèi)容涵蓋中國專利獎(jiǎng)申報(bào)、高價(jià)值專利培育、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢示范企業(yè)培育、省專利獎(jiǎng)申報(bào)等方面。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量發(fā)展，提升核心競爭力?？莆謭@自推出知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)交流活動(dòng)以來，切實(shí)幫助廣大從業(yè)者解決眾多知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)疑難問題，備受好評(píng)！

★ 科沃園發(fā)明專利1.2個(gè)月授權(quán)，打破記錄！

2022年以來，從陸續(xù)被封控，到接二連三的感染，科沃園面臨著一波又一波疫情的沖擊，這為公司和管理帶來了更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為此，科沃園及時(shí)做出以下舉措：

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中，科沃園以實(shí)際行動(dòng)為員工筑起一道道暖心的“防護(hù)屏障”。

一直以來，科沃園高度重視人才的培養(yǎng)，依托“培訓(xùn)+考試”的模式，以考促思，以思踐行，以行提能，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識(shí)水平和自身綜合素質(zhì)。2022年，科沃園圍繞專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、技能提升、客戶服務(wù)、企業(yè)文化等方面，累計(jì)舉辦內(nèi)部培訓(xùn)58場。

2022年，科沃園組織策劃了豐富多彩的文體活動(dòng)，開展了18次員工下午茶及生日會(huì)，舉行了以婦女節(jié)、臘八節(jié)、中秋節(jié)、冬至等傳統(tǒng)節(jié)日為主題的活動(dòng)，送上節(jié)日福利等等，傾注了公司對(duì)員工的關(guān)懷。同時(shí)還舉辦了知識(shí)競賽、羽毛球比賽等活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)。發(fā)了大家的工作熱情，極大提高了公司的凝聚力，也向外界展示出了科沃園人昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

2022年，各行各業(yè)都在疫情反復(fù)的背景下備受考驗(yàn)，科沃園也同樣由于種種客觀因素面臨著諸多困難與挑戰(zhàn)，但我們依舊秉承著“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的企業(yè)精神迎難而上，鏗鏘前行。

疫情只是路過，生活還要繼續(xù)，我們已經(jīng)一起熬過了最艱難的漫長歲月，2023年，經(jīng)濟(jì)將再次成為生活的主旋律，就讓我們一起全力以赴，書寫新輝煌！